ついに改訂！2025年版健康経営戦略マップ

健康経営ガイドブックの最新版に合わせて、「健康経営戦略マップ」も刷新されました。

私たちも日々学びを深めておりますが、今回の改訂で特に注目すべきポイントは以下の2点です。

これまで以上に、「健康経営＝職場の文化そのもの」として根付かせていく姿勢が問われています。

健康経営の本質とは？単に「健康的なイベント」や「レクリエーション」を盛り上げるだけでは、真の健康経営とは言えません。

「現場で直接関わる人には仕事・業務についての本音を話せない、厳しい対話ができない」

そんな職場では、どんなに表面上の施策を行っても意味がありません。

重要なのは、日々の業務そのものにおける相互支援の文化を育み、それが経営の発展につながることです。

健康行動も仕事も相互支援できる職場文化の土台には、まずは”きく（聴く・訊く）”ことで、違いを知り、認めることではないかでしょうか

弊社では、”きく”コミュニケーションの支援をしています。

まずは、あなたの職場の”きく”現状を教えてください。

また、改訂版マップの作成や導入をご検討中の方は、ぜひお気軽にご相談ください！

貴社らしい健康経営の形を、一緒に描いていきましょう。

最新記事